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Emploi et formation pour tous  Envoyer

Le respect du travail

L’action MR-FDF au gouvernement fédéral a permis de prendre des mesures concrètes afin de préserver l’emploi, notamment dans le secteur de la construction, de la restauration ou encore dans le secteur bancaire. Une réponse efficace à la crise financière provenant des Etats-Unis a été donnée.

Le chômeur bruxellois est pénalisé dans sa recherche d’un emploi par rapport à son voisin flamand ou wallon ! A Bruxelles, nous comptons aujourd’hui 105.000 demandeurs d’emploi inoccupés sur 530.000 dans tout le pays (215.000 en Wallonie et 210.000 en Flandre).

Alors que Bruxelles recueille 21 % des demandeurs d’emploi inoccupés du pays, seulement 15 % du budget est dédié à la Région bruxelloise !

Réhabiliter le travail, une valeur fondamentale pour toute société moderne et prospère, est une nécessité. De nombreux leviers doivent être activés : aider chacun à se former et trouver un travail, soutenir les entreprises pour qu’elles embauchent, respecter ceux qui travaillent car ils contribuent ainsi au succès de notre pays, de nos régions, ou encore lever les discriminations.

Mes proposition

  • Récompenser le travail par une augmentation du salaire-poche du travailleur. Je souhaite baisser l’IPP et lutter contre les effets pervers de certaines mesures qui n’encouragent pas à postuler pour un emploi.
  • Stimuler l’emploi par une réduction des charges pesant sur la création d’activité et par la réduction des cotisations personnelles et patronales ;
  • Augmenter la part du budget fédéral dédié à Bruxelles pour un financement correct des trois Régions.
  • Développer une offre flexible de formations capable de s’adapter en permanence aux besoins toujours en évolution du marché du travail ;
  • Accorder une priorité budgétaire à la formation des demandeurs d’emploi dans des fonctions critiques (métiers en pénurie) ;
  • Activer les demandeurs d’emploi pour une réinsertion rapide. Il s’agit de mettre en place un accompagnement et un suivi personnalisé qui débutent, pour tous, au 1er mois de chômage. L’accompagnement et son suivi doivent ensuite se faire sur base mensuelle.